福利厚生として外部の結婚相談所と提携するケースが増えた理由は、
従業員、企業それぞれにメリットがあるからだと考えられます。
【従業員のメリット】
まずは従業員のメリットを見てみましょう。
現在はさまざまな婚活サービスがあるため、どこを利用すれば良いのか
迷う方も多いと思いますが、職場が提携している婚活サービスであれば、
信頼度が高く、安心して入会できます。
また、質の高い婚活サービスになるほど費用が高くなりがちですが、
福利厚生として利用することで通常よりもリーズナブルに入会できます。
【企業側メリット】
次に企業側のメリットですが、
前述の通り、企業規模に関わらず、良質の結婚サービスを提供することができます。
そうして、従業員が幸せな結婚をして家庭を築くことで、
より仕事が充実し、定着率が向上することが期待され、
将来的に企業の安定にもつながります。